پرداخت مبلغ مشخصی از مزایای نقدی در پایان هر سال مالی که به اسفند ماه ختم می شود را تحت عنوان " عیدی یا پاداش پایان سال " نامگذاری کرده اند که علاوه بر کارمندان دولتی ، کلیه کارگرانی که مشمول قانون کار بوده و در یک کارگاه به دستور کارفرما مشغول به کار هستند را در بر می گیرد و کارفرمایان مکلف به پرداخت عیدی به کارگران خود شده اند .
در راستای اجرایی نمودن تکلیف مذکور ، قانونی تحت عنوان قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارگران به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است که بر اساس آن ، مبلغ و میزان عیدی کارگران مشخص شده است . به همین مناسبت ، در ادامه این مقاله قصد داریم به بررسی این سوال بپردازیم که مبلغ عیدی کارگران در سال 1400 چقدر است و چه میزان پاداش به کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۰ قابل پرداخت خواهد بود .
تعیین مبلغ عیدی و پاداش کارگران
بر خلاف عیدی و پاداش پایان سال کارمندان دولت که همه ساله به موجب تصویب نامه هیات وزیران مبلغ آن مشخص شده و در خصوص کلیه کارمندان دولت به یکسان اعمال می شود ، قانون حاکم بر نحوه تعیین و پرداخت عیدی به کارگران مشمول قانون کار ، ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب سال 1370 توسط مجلس شورای اسلامی می باشد .
به موجب ماده واحده قانونی مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران ، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار ، معادل شصت روز آخرین مزد ، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند . مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان ، نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران کند .
البته ، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بوده اند نیز اامی بوده و مبلغ عیدی پرداختی به آنان باید به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت روزهایی که در آن محل به کار مشغول بوده اند ، محاسبه و پرداخت بشود .
نکته مهم دیگری که در رابطه با تعیین مبلغ و میزان عیدی کارگران وجود دارد آن است که گاها در برخی از کارگاه ها ، رویه جاری آن است که بیشتر از مبلغ مشخص شده در قانون به کارگران عیدی پرداخت می شود که در این حالت ، عرف کارگاه صحیح و معتبر می باشد .
لازم به ذکر است که به موجب این ماده واحده ، مرجع رسیدگی به اختلافات ناشی از عدم پرداخت عیدی یا پاداش کارگران نیز مشخص شده است که اختلافات مذکور ، در صلاحیت مراجع پیش بینی شده در قانون کار یعنی هیات تشخیص و هیات حل اختلاف قانون کار می باشد .
مبلغ عیدی کارگران در سال 1400 چقدر است
در قسمت قبل به توضیح نکات قانونی مربوط به مبلغ و میزان عیدی و پاداش کارگران پرداخته شد ؛ با این حال پاسخ به این پرسش ضروری است که مبلغ عیدی کارگران در سال 1400 چقدر است ؟
همانگونه که ذکر شد ، حداقل مبلغ عیدی کارگران معادل شصت برابر آخرین مزد روزانه آنها و حداکثر عیدی نیز برابر است با نود برابر آخرین مزد روزانه کارگران . لذا با عنایت به این مطلب که حداقل دستمزد روزانه کارگران برای سال 99 به مبلغ 63.680 تومان تعیین شده است ، می توان حداقل و حداکثر عیدی کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۰ را به شرح زیر ارائه نمود :
حداقل میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار در سال 1400 مساوی است با سه میلیون و هشت صد و بیست هزار و هشتصد تومان ( 3.820.800 ) و حداکثر میزان عیدی و پاداش کارگران برای سال ۱۴۰۰ نیز معادل پنج میلیون و هفتصد و سی و یک هزار و دویست تومان ( 5.731.200 ) خواهد بود که این مبلغ بایستی توسط کارفرمایان به کارگران پرداخت بشود و همانطور که اشاره گردید ، حل اختلافات ناشی از مبلغ عیدی و پاداش کارگران در صلاحیت مراجع پیش بینی شده در قانون کار خواهد بود .
سوالات متداول
1- نحوه پرداخت عیدی به کارگرانی که مشمول قانون کار هستند به چه صورت است ؟
نحوه پرداخت عیدی کارگران طبق قانون نحوه پرداخت عیدی و پاداش کارگران مشخص شده است که به موجب آن ، کلیه کارفرمایان مکلف به پرداخت عیدی به کارگران خود خواهند بود که جزییات این مطلب در مقاله به تفصیل ذکر شده است .
2- مبلغ و میزان مشخص شده برای عیدی کارگران مشمول قانون کار چقدر است ؟
حداقل میزان عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار معادل شصت برابر حداقل مزد روزانه کارگران و حداکثر آن معادل نود برابر مزد روزانه کارگران می باشد که مبلغ دقیق آن ضمن مقاله ذکر شده است .
3- در صورتی که کارفرمایان از پرداخت مبلغ عیدی به کارگران امتناع نمایند چه اقدام قانونی می توان انجام داد ؟
حل اختلاف در خصوص عدم پرداخت عیدی به کارگران در مراجع پیش بینی شده در قانون کار مورد رسیدگی قرار خواهد گرفت که برای دریافت اطلاعات بیشتر در این خصوص می توانید متن مقاله را مطالعه نمایید .
منبع : مبلغ عیدی کارگران در سال 1400
هشدار بانک مرکزی در مورد چک های ثبت نشده در سامانه صیاد
عیدی ,کارگران ,، ,مبلغ ,کار ,سال ,قانون کار ,عیدی کارگران ,عیدی و ,و پاداش ,مشمول قانون ,کارگران مشمول قانون ,عیدی کارگران مشمول ,مجلس شورای اسلامی
درباره این سایت